本計劃以社區營造員作為營造點社造工作的推動介面，在遵循社區自決的原則下，社造中心輔導員、輔導諮詢小組、陪伴社區則扮演專業協助輔導之角色，以利社區營造點社造事務之推動。

   社區營造員就像社造工作的「報馬仔」，對內，他要有基本的行政協調能力，是社造理念、工作的傳播者和推動者；對外，必須與營造中心保持反應問題與提出需求的能力，讓社區的問題與需求得以受到討論，甚至解決。

   為了隨時掌握社區的最新狀況，和社造工作的推展情形，2區的每位社造員必須填寫工作週誌，以讓輔導員和營造中心隨時了解營造點的脈動或需協助之事項。

   從第1期計畫到第2期計畫，15個社區社造員，有部分更替，其中有社造新力軍也有老臉孔，在面對台灣複雜的社造環境，他們必須要有異於常人的毅力，懷抱投入家園改造的理想，堅持付出，突破困難。這場社造新嘗試，試煉著15位社造員，也考驗著營造中心的協助能力。

社造員的職責

一、 社區營造員的定位

（一）、 社區營造員肩負著本計劃能否有效推行的重要介面，且自身應落實組織分工架構及參與社區事務之熱忱。

（二）、 對內，社造員需有基本的行政與溝通協調能力；對外，他必須學習與外界保持反映問題與提出需求的能力。進而協調內外雙方，使其達成良好的互動關係，串連內、外在資源，以達社區問題及需求之解決。