透過 ESD 的支持,社員從 2018 年元月起,每月在專家學者指導下參加 ESD 研習會,初期目標是希望 10 月可以帶家人參觀自己工作的地方,並由社員自己做導覽。
此外還有讀書會、對外交流研習等等,平日不善言辭的員工,在鼓勵下常提出很棒的想法,擴大視野之際,也漸漸意識自己從事的並非外人所以為的低下工作,而是對環保有所貢獻。
不意五月就迎來第一場市民團體的參訪,社員們對首次開放慎重又緊張,事前特地召開「作戰會議」,模擬如何接待,小到安全帽、口罩、防潮鞋套的準備,大到動線安排,全都實地演練。
結果大受好評,許多人在參訪問卷寫著:「以前覺得神祕又危險的地方,原來對環境有大貢獻!」、「值得在地驕傲的公司。」外人的肯定,讓長久以來感受異樣眼光的社員,生出自信與成就感。